地方行政管理委员会积极做好乡干部轮岗交流 激发干部干事活力

本站通讯员岩乱报道：乡干部长期在一线工作，是“和团会”路线方针政策的宣传者和实施者，他们工作的积极性会直接关系到政策方针的贯彻落实，甚至影响到百姓的脱贫致富速度。如今，随着特区各项领域的不断发展，乡干部所面临的挑战也越来越多，尤其是偏远山区的乡干部，他们面临的压力更大，困难更多。因此，加强乡干部轮岗交流，可以让干部从固定的环境中解脱出来换换心情、“透透气”，从而促进人员的流动，让大家在新的环境中对工作和生活更加充满热情。

2020年5月20日下午，特区乡干部轮岗交流动员会议在政府大楼举行，“和团会”常委/地方行政管理委员会主席岩相腊出席会议并作重要讲话。书记处书记/地方行政管理委员会副主席岩三干、书记处书记再貌、地方组织处处长李华俊及三个地区负责人和乡干部参加会议。

会上，岩相腊主席首先宣读了乡干部轮岗交流名单。他指出：我们乡干部长期在一个熟悉的环境里工作，会导致经历单一、活力减退，甚至可能出现“眼不明、耳不聪、口不慎、身不勤、风不正”等问题。此次乡干部调整，着重对城区和山区的乡干部进行对换交流，是为了让大家能够通过交流获得新思路、新方法，从而激发干事活力，更好地为百姓服务，做实事。

岩相腊主席强调：轮岗的乡干部要实事求是、履职尽责，不管身在哪里，都不要有心理负担或其它情绪，要以人民“勤务员”的初心，放手大胆地开展工作，切切实实带领乡亲们脱贫致富。

再貌书记在补充发言时表示：轮岗交流的干部要时刻明确自己的责任，不要让原单位失望，更不能为自己抹黑，要用最好的成绩回报上级的信任，以最佳的状态重返原岗位。

最后，李华俊处长要求轮岗交流干部做好工作日志，每月一次将工作情况上报至地区管委会。

据悉，此次乡干部轮岗叫交流为期半年，从2020年5月19日开始至2020年11月20日结束，而后，根据具体情况再进行调整。